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國家安全生產(chǎn)監督管理總局令 煤礦安全培訓規定 第92號
發(fā)稿時(shí)間:2020-05-26 來(lái)源:山西煤監局 點(diǎn)擊:
 

國家安全生產(chǎn)監督管理總局令

      煤礦安全培訓規定

  第92號

 

  《煤礦安全培訓規定》已經(jīng)2017年12月11日國家安全生產(chǎn)監督管理總局第16次局長(cháng)辦公會(huì )議審議通過(guò),現予公布,自2018年3月1日起施行。

 

  第一章  總則

  第一條   為了加強和規范煤礦安全培訓工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防止和減少傷亡事故,根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規,制定本規定。

  第二條   煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證及監督管理工作適用本規定。

  本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè),是指在依法批準的礦區范圍內從事煤炭資源開(kāi)采活動(dòng)的企業(yè),包括集團公司、上市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。

  本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)從業(yè)人員,是指煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

  第三條   國家煤礦安全監察局負責指導和監督管理全國煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。

  省、自治區、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級煤礦安全培訓主管部門(mén))負責指導和監督管理本行政區域內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。

  省級及以下煤礦安全監察機構對轄區內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作依法實(shí)施監察。

  第四條   煤礦企業(yè)是安全培訓的責任主體,應當依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓,提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和能力。

  煤礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作全面負責。

  第五條   國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員,應當優(yōu)先錄用大中專(zhuān)學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

  第二章  安全培訓的組織與管理

  第六條   煤礦企業(yè)應當建立完善安全培訓管理制度,制定年度安全培訓計劃,明確負責安全培訓工作的機構,配備專(zhuān)職或者兼職安全培訓管理人員,按照國家規定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中,用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十。

  第七條   對從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓,具備《安全培訓機構基本條件》(AQ/T8011)規定的安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進(jìn)行安全培訓。

  不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當委托具備安全培訓條件的機構進(jìn)行安全培訓。

  從事煤礦安全培訓的機構,應當將教師、教學(xué)和實(shí)習與實(shí)訓設施等情況書(shū)面報告所在地省級煤礦安全培訓主管部門(mén)。

  第八條   煤礦企業(yè)應當建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,實(shí)行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案的內容包括:

 ?。ㄒ唬W(xué)員登記表,包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況;

 ?。ǘ┥矸葑C復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件;

 ?。ㄈv次接受安全培訓、考核的情況;

 ?。ㄋ模┌踩a(chǎn)違規違章行為記錄,以及被追究責任,受到處分、處理的情況;

 ?。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)情況。

  煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案應當按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》(國家檔案局令第10號)保存。

  第九條   煤礦企業(yè)除建立從業(yè)人員安全培訓檔案外,還應當建立企業(yè)安全培訓檔案,實(shí)行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓檔案的內容包括:

 ?。ㄒ唬┡嘤栍媱?;

 ?。ǘ┡嘤枙r(shí)間、地點(diǎn);

 ?。ㄈ┡嘤栒n時(shí)及授課教師;

 ?。ㄋ模┱n程講義;

 ?。ㄎ澹W(xué)員名冊、考勤、考核情況;

 ?。┚C合考評報告等;

 ?。ㄆ撸┢渌嘘P(guān)情況。

  對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上,對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存六年以上,其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上。

  第三章   主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓

  及考核

  第十條   本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)主要負責人,是指煤礦企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理,礦務(wù)局局長(cháng),煤礦礦長(cháng)等人員。

  本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員,是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調度等工作的副董事長(cháng)、副總經(jīng)理、副局長(cháng)、副礦長(cháng),總工程師、副總工程師和技術(shù)負責人,安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員,采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調度等職能部門(mén)(含煤礦井、區、科、隊)負責人。

  第十一條  煤礦礦長(cháng)、副礦長(cháng)、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。

  煤礦安全生產(chǎn)管理機構負責人應當具備煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

  第十二條   煤礦企業(yè)應當每年組織主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行新法律法規、新標準、新規程、新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。

  第十三條   國家煤礦安全監察局組織制定煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考核的標準,建立國家級考試題庫。

  省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當根據前款規定的考核標準,建立省級考試題庫,并報國家煤礦安全監察局備案。

  第十四條   煤礦企業(yè)主要負責人考試應當包括下列內容:

 ?。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準;

 ?。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)健康基本知識;

 ?。ㄈ┲卮笪kU源管理、重大事故防范、應急管理和事故調查處理的有關(guān)規定;

 ?。ㄋ模﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

 ?。ㄎ澹┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治?;

 ?。┢渌枰荚嚨膬热?。

  第十五條   煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考試應當包括下列內容:

 ?。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準;

 ?。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識;

 ?。ㄈ﹤鍪鹿蕡蟾?、統計及職業(yè)危害的調查處理方法;

 ?。ㄋ模惫芾淼膬热菁捌湟?;

 ?。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

 ?。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治?;

 ?。ㄆ撸┢渌枰荚嚨膬热?。

  第十六條   國家煤礦安全監察局負責中央管理的煤礦企業(yè)總部(含所屬在京一級子公司)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作。

  省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責本行政區域內前款以外的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作。

  國家煤礦安全監察局和省級煤礦安全培訓主管部門(mén)(以下統稱(chēng)考核部門(mén))應當定期組織考核,并提前公布考核時(shí)間。

  第十七條   煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起六個(gè)月內通過(guò)考核部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,并持續保持相應水平和能力。

  煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起三十日內,按照本規定第十六條的規定向考核部門(mén)提出考核申請,并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。

  考核部門(mén)接到煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員申請及其材料后,經(jīng)審核符合條件的,應當及時(shí)組織相應的考試;發(fā)現申請人不符合本規定第十一條規定的,不得對申請人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力考試,并書(shū)面告知申請人及其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。

  第十八條   煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考試應當在規定的考點(diǎn)采用計算機方式進(jìn)行??荚囋囶}從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取,其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分之八十以上??荚嚌M(mǎn)分為一百分,八十分以上為合格。

  考核部門(mén)應當自考試結束之日起五個(gè)工作日內公布考試成績(jì)。

  第十九條   煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考試合格后,考核部門(mén)應當在公布考試成績(jì)之日起十個(gè)工作日內頒發(fā)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核合格證明)??己撕细褡C明在全國范圍內有效。

  煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的,可以補考一次;經(jīng)補考仍不合格的,一年內不得再次申請考核??己瞬块T(mén)應當告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。

  第二十條   考核部門(mén)對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力每三年考核一次。

  第四章   特種作業(yè)人員的安全培訓和考核發(fā)證

  第二十一條   煤礦特種作業(yè)人員及其工種由國家安全生產(chǎn)監督管理總局會(huì )同國家煤礦安全監察局確定,并適時(shí)調整;其他任何單位或者個(gè)人不得擅自變更其范圍。

  第二十二條   煤礦特種作業(yè)人員應當具備初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應當具備高中及以上文化程度),具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷,或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

  第二十三條   國家煤礦安全監察局組織制定煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱和考核標準,建立統一的考試題庫。

  省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責本行政區域內煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作,也可以委托設區的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)實(shí)施煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。

  省級煤礦安全培訓主管部門(mén)及其委托的設區的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)以下統稱(chēng)考核發(fā)證部門(mén)。

  第二十四條   煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓和考核合格,由省級煤礦安全培訓主管部門(mén)頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

  第二十五條   煤礦特種作業(yè)人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和實(shí)際操作能力的專(zhuān)門(mén)培訓。其中,初次培訓的時(shí)間不得少于九十學(xué)時(shí)。

  已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應的特種作業(yè),持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門(mén)審核屬實(shí)的,免予初次培訓,直接參加資格考試。

  第二十六條   參加煤礦特種作業(yè)操作資格考試的人員,應當填寫(xiě)考試申請表,由本人或其所在煤礦企業(yè)持身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件或者培訓機構出具的培訓合格證明向其工作地或者戶(hù)籍所在地考核發(fā)證部門(mén)提出申請。

  考核發(fā)證部門(mén)收到申請及其有關(guān)材料后,應當在六十日內組織考試。對不符合考試條件的,應當書(shū)面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。

  第二十七條   煤礦特種作業(yè)操作資格考試包括安全生產(chǎn)知識考試和實(shí)際操作能力考試。安全生產(chǎn)知識考試合格后,進(jìn)行實(shí)際操作能力考試。

  煤礦特種作業(yè)操作資格考試應當在規定的考點(diǎn)進(jìn)行,安全生產(chǎn)知識考試應當使用統一的考試題庫,使用計算機考試,實(shí)際操作能力考試采用國家統一考試標準進(jìn)行考試??荚嚌M(mǎn)分均為一百分,八十分以上為合格。

  考核發(fā)證部門(mén)應當在考試結束后十個(gè)工作日內公布考試成績(jì)。

  申請人考試合格的,考核發(fā)證部門(mén)應當自考試合格之日起二十個(gè)工作日內完成發(fā)證工作。

  申請人考試不合格的,可以補考一次;經(jīng)補考仍不合格的,重新參加相應的安全技術(shù)培訓。

  第二十八條   特種作業(yè)操作證有效期六年,全國范圍內有效。

  特種作業(yè)操作證由國家安全生產(chǎn)監督管理總局統一式樣、標準和編號。

  第二十九條   特種作業(yè)操作證有效期屆滿(mǎn)需要延期換證的,持證人應當在有效期屆滿(mǎn)六十日前參加不少于二十四學(xué)時(shí)的專(zhuān)門(mén)培訓,持培訓合格證明由本人或其所在企業(yè)向當地考核發(fā)證部門(mén)或者原考核發(fā)證部門(mén)提出考試申請。經(jīng)安全生產(chǎn)知識和實(shí)際操作能力考試合格的,考核發(fā)證部門(mén)應當在二十個(gè)工作日內予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。

  第三十條   離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內的特種作業(yè)人員,需要重新從事原特種作業(yè)的,應當重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

  第三十一條   特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的,應當及時(shí)向原考核發(fā)證部門(mén)提出書(shū)面申請,由原考核發(fā)證部門(mén)補發(fā)。

  特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的,應當向原考核發(fā)證部門(mén)提出書(shū)面申請,經(jīng)原考核發(fā)證部門(mén)審查確認后,予以更新。

  第五章   其他從業(yè)人員的安全培訓和考核

  第三十二條   煤礦其他從業(yè)人員應當具備初中及以上文化程度。

  本規定所稱(chēng)煤礦其他從業(yè)人員,是指除煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他從業(yè)人員,包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。

  第三十三條   煤礦企業(yè)應當對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓,保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應急處理能力,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。

  第三十四條   省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責制定煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓大綱和考核標準。

  第三十五條   煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構應當按照培訓大綱對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。其中,對從事采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長(cháng)的安全培訓,應當由其所在煤礦的上一級煤礦企業(yè)組織實(shí)施;沒(méi)有上一級煤礦企業(yè)的,由本單位組織實(shí)施。

  煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員的初次安全培訓時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí),每年再培訓的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)。

  煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構對其他從業(yè)人員安全培訓合格后,應當頒發(fā)安全培訓合格證明;未經(jīng)培訓并取得培訓合格證明的,不得上崗作業(yè)。

  第三十六條   煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后,應當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下,實(shí)習滿(mǎn)四個(gè)月,并取得工人師傅簽名的實(shí)習合格證明后,方可獨立工作。

  工人師傅一般應當具備中級工以上技能等級、三年以上相應工作經(jīng)歷和沒(méi)有發(fā)生過(guò)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律等條件。

  第三十七條   企業(yè)井下作業(yè)人員調整工作崗位或者離開(kāi)本崗位一年以上重新上崗前,以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的,應當對其進(jìn)行相應的安全培訓,經(jīng)培訓合格后,方可上崗作業(yè)。

  第六章  監督管理

  第三十八條   省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、特種作業(yè)人員特種作業(yè)操作證的發(fā)放、注銷(xiāo)等情況在本部門(mén)網(wǎng)站上公布,接受社會(huì )監督。

  第三十九條   煤礦安全培訓主管部門(mén)和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況進(jìn)行監督檢查,發(fā)現違法行為的,依法給予行政處罰:

 ?。ㄒ唬┙踩嘤柟芾碇贫?,制定年度培訓計劃,明確負責安全培訓管理工作的機構,配備專(zhuān)職或者兼職安全培訓管理人員的情況;

 ?。ǘ┌凑毡疽幎ㄍ度牒褪褂冒踩嘤栙Y金的情況;

 ?。ㄈ?shí)行自主培訓的煤礦企業(yè)的安全培訓條件;

 ?。ㄋ模┟旱V企業(yè)及其從業(yè)人員安全培訓檔案的情況;

 ?。ㄎ澹┲饕撠熑?、安全生產(chǎn)管理人員考核的情況;

 ?。┨胤N作業(yè)人員持證上崗的情況;

 ?。ㄆ撸眯鹿に?、新技術(shù)、新材料、新設備以及離崗、轉崗時(shí)對從業(yè)人員安全培訓的情況;

 ?。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員安全培訓的情況。

  第四十條   考核部門(mén)應當建立煤礦企業(yè)安全培訓隨機抽查制度,制定現場(chǎng)抽考辦法,加強對煤礦安全培訓的監督檢查。

  考核部門(mén)對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員現場(chǎng)抽考不合格的,應當責令其重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核;經(jīng)考核仍不合格的,考核部門(mén)應當書(shū)面告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。

  第四十一條   省級及以下煤礦安全監察機構應當按照年度監察執法計劃,采用現場(chǎng)抽考等多種方式對煤礦企業(yè)安全培訓情況實(shí)施嚴格監察;對監察中發(fā)現的突出問(wèn)題和共性問(wèn)題,應當向本級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)或者下級人民政府提出有關(guān)安全培訓工作的監察建議函。

  第四十二條   省級煤礦安全培訓主管部門(mén)發(fā)現下列情形之一的,應當撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證:

 ?。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責任的;

 ?。ǘ┨胤N作業(yè)操作證記載信息虛假的。

  特種作業(yè)人員違反上述規定被撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證的,三年內不得再次申請特種作業(yè)操作證。

  第四十三條   煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)變更工作單位或者依法解除勞動(dòng)合同的,原工作單位不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。

  第四十四條   省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核情況,及時(shí)抄送省級煤礦安全監察局。

  煤礦安全監察機構應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的行政處罰決定及時(shí)抄送同級煤礦安全培訓主管部門(mén)。

  第四十五條   煤礦安全培訓主管部門(mén)應當建立煤礦安全培訓舉報制度,公布舉報電話(huà)、電子信箱,依法受理并調查處理有關(guān)舉報,并將查處結果書(shū)面反饋給實(shí)名舉報人。

  第七章  法律責任

  第四十六條   煤礦安全培訓主管部門(mén)的工作人員在煤礦安全考核工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依照有關(guān)規定給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第四十七條   煤礦企業(yè)有下列行為之一的,由煤礦安全培訓主管部門(mén)或者煤礦安全監察機構責令其限期改正,可以處五萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款:

 ?。ㄒ唬┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的;

 ?。ǘ┪窗凑找幎▽臉I(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓的;

 ?。ㄈ┪慈鐚?shí)記錄安全生產(chǎn)培訓情況的;

 ?。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓并取得相應資格,上崗作業(yè)的。

  第四十八條   煤礦安全培訓主管部門(mén)或者煤礦安全監察機構發(fā)現煤礦企業(yè)有下列行為之一的,責令其限期改正,可以處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款:

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 ?。ǘ┪疵鞔_負責安全培訓工作的機構,或者未配備專(zhuān)兼職安全培訓管理人員的;

 ?。ㄈ┯糜诎踩嘤柕馁Y金不符合本規定的;

 ?。ㄋ模┪窗凑战y一的培訓大綱組織培訓的;

 ?。ㄎ澹┎痪邆浒踩嘤枟l件進(jìn)行自主培訓,或者委托不具備安全培訓條件機構進(jìn)行培訓的。

  具備安全培訓條件的機構未按照規定的培訓大綱進(jìn)行安全培訓,或者未經(jīng)安全培訓并考試合格頒發(fā)有關(guān)培訓合格證明的,依照前款規定給予行政處罰。

  第八章  附則

  第四十九條   煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核不得收費,所需經(jīng)費由煤礦安全培訓主管部門(mén)列入同級財政年度預算。

  煤礦特種作業(yè)人員培訓、考試經(jīng)費可以列入同級財政年度預算,也可由省級煤礦安全培訓主管部門(mén)制定收費標準,報同級人民政府物價(jià)部門(mén)、財政部門(mén)批準后執行。證書(shū)工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政年度預算。

  第五十條  本規定自2018年3月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監督管理總局2012年5月28日公布、2013年8月29日修正的《煤礦安全培訓規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第52號)同時(shí)廢止。

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