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國家安全生產(chǎn)監督管理總局令
煤礦安全培訓規定
第92號
《煤礦安全培訓規定》已經(jīng)2017年12月11日國家安全生產(chǎn)監督管理總局第16次局長(cháng)辦公會(huì )議審議通過(guò)，現予公布，自2018年3月1日起施行。
第一章 總則
第一條 為了加強和規范煤礦安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。
第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證及監督管理工作適用本規定。
本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)，是指在依法批準的礦區范圍內從事煤炭資源開(kāi)采活動(dòng)的企業(yè)，包括集團公司、上市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。
本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)從業(yè)人員，是指煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
第三條 國家煤礦安全監察局負責指導和監督管理全國煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。
省、自治區、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級煤礦安全培訓主管部門(mén)）負責指導和監督管理本行政區域內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。
省級及以下煤礦安全監察機構對轄區內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作依法實(shí)施監察。
第四條 煤礦企業(yè)是安全培訓的責任主體，應當依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和能力。
煤礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作全面負責。
第五條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員，應當優(yōu)先錄用大中專(zhuān)學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。
第二章 安全培訓的組織與管理
第六條 煤礦企業(yè)應當建立完善安全培訓管理制度，制定年度安全培訓計劃，明確負責安全培訓工作的機構，配備專(zhuān)職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經(jīng)費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十。
第七條 對從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，具備《安全培訓機構基本條件》（AQ/T8011）規定的安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進(jìn)行安全培訓。
不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)應當委托具備安全培訓條件的機構進(jìn)行安全培訓。
從事煤礦安全培訓的機構，應當將教師、教學(xué)和實(shí)習與實(shí)訓設施等情況書(shū)面報告所在地省級煤礦安全培訓主管部門(mén)。
第八條 煤礦企業(yè)應當建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實(shí)行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案的內容包括：
?。ㄒ唬W(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況；
?。ǘ┥矸葑C復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件；
?。ㄈv次接受安全培訓、考核的情況；
?。ㄋ模┌踩a(chǎn)違規違章行為記錄，以及被追究責任，受到處分、處理的情況；
?。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)情況。
煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案應當按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10號）保存。
第九條 煤礦企業(yè)除建立從業(yè)人員安全培訓檔案外，還應當建立企業(yè)安全培訓檔案，實(shí)行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓檔案的內容包括：
?。ㄒ唬┡嘤栍媱?；
?。ǘ┡嘤枙r(shí)間、地點(diǎn)；
?。ㄈ┡嘤栒n時(shí)及授課教師；
?。ㄋ模┱n程講義；
?。ㄎ澹W(xué)員名冊、考勤、考核情況；
?。┚C合考評報告等；
?。ㄆ撸┢渌嘘P(guān)情況。
對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案應當保存三年以上。
第三章 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓
及考核
第十條 本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理，礦務(wù)局局長(cháng)，煤礦礦長(cháng)等人員。
本規定所稱(chēng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調度等工作的副董事長(cháng)、副總經(jīng)理、副局長(cháng)、副礦長(cháng)，總工程師、副總工程師和技術(shù)負責人，安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員，采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調度等職能部門(mén)（含煤礦井、區、科、隊）負責人。
第十一條 煤礦礦長(cháng)、副礦長(cháng)、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。
煤礦安全生產(chǎn)管理機構負責人應當具備煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。
第十二條 煤礦企業(yè)應當每年組織主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行新法律法規、新標準、新規程、新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。
第十三條 國家煤礦安全監察局組織制定煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考核的標準，建立國家級考試題庫。
省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當根據前款規定的考核標準，建立省級考試題庫，并報國家煤礦安全監察局備案。
第十四條 煤礦企業(yè)主要負責人考試應當包括下列內容：
?。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
?。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)健康基本知識；
?。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和事故調查處理的有關(guān)規定；
?。ㄋ模﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
?。ㄎ澹┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治?；
?。┢渌枰荚嚨膬热?。
第十五條 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考試應當包括下列內容：
?。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
?。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識；
?。ㄈ﹤鍪鹿蕡蟾?、統計及職業(yè)危害的調查處理方法；
?。ㄋ模惫芾淼膬热菁捌湟?；
?。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
?。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治?；
?。ㄆ撸┢渌枰荚嚨膬热?。
第十六條 國家煤礦安全監察局負責中央管理的煤礦企業(yè)總部（含所屬在京一級子公司）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作。
省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責本行政區域內前款以外的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作。
國家煤礦安全監察局和省級煤礦安全培訓主管部門(mén)（以下統稱(chēng)考核部門(mén)）應當定期組織考核，并提前公布考核時(shí)間。
第十七條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起六個(gè)月內通過(guò)考核部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續保持相應水平和能力。
煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起三十日內，按照本規定第十六條的規定向考核部門(mén)提出考核申請，并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。
考核部門(mén)接到煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員申請及其材料后，經(jīng)審核符合條件的，應當及時(shí)組織相應的考試；發(fā)現申請人不符合本規定第十一條規定的，不得對申請人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力考試，并書(shū)面告知申請人及其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。
第十八條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考試應當在規定的考點(diǎn)采用計算機方式進(jìn)行?？荚囋囶}從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分之八十以上?？荚嚌M(mǎn)分為一百分，八十分以上為合格。
考核部門(mén)應當自考試結束之日起五個(gè)工作日內公布考試成績(jì)。
第十九條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，考核部門(mén)應當在公布考試成績(jì)之日起十個(gè)工作日內頒發(fā)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核合格證明）?？己撕细褡C明在全國范圍內有效。
煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，一年內不得再次申請考核?？己瞬块T(mén)應當告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。
第二十條 考核部門(mén)對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力每三年考核一次。
第四章 特種作業(yè)人員的安全培訓和考核發(fā)證
第二十一條 煤礦特種作業(yè)人員及其工種由國家安全生產(chǎn)監督管理總局會(huì )同國家煤礦安全監察局確定，并適時(shí)調整；其他任何單位或者個(gè)人不得擅自變更其范圍。
第二十二條 煤礦特種作業(yè)人員應當具備初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應當具備高中及以上文化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
第二十三條 國家煤礦安全監察局組織制定煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱和考核標準，建立統一的考試題庫。
省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責本行政區域內煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，也可以委托設區的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)實(shí)施煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。
省級煤礦安全培訓主管部門(mén)及其委托的設區的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)以下統稱(chēng)考核發(fā)證部門(mén)。
第二十四條 煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓和考核合格，由省級煤礦安全培訓主管部門(mén)頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
第二十五條 煤礦特種作業(yè)人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和實(shí)際操作能力的專(zhuān)門(mén)培訓。其中，初次培訓的時(shí)間不得少于九十學(xué)時(shí)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門(mén)審核屬實(shí)的，免予初次培訓，直接參加資格考試。
第二十六條 參加煤礦特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫(xiě)考試申請表，由本人或其所在煤礦企業(yè)持身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件或者培訓機構出具的培訓合格證明向其工作地或者戶(hù)籍所在地考核發(fā)證部門(mén)提出申請。
考核發(fā)證部門(mén)收到申請及其有關(guān)材料后，應當在六十日內組織考試。對不符合考試條件的，應當書(shū)面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。
第二十七條 煤礦特種作業(yè)操作資格考試包括安全生產(chǎn)知識考試和實(shí)際操作能力考試。安全生產(chǎn)知識考試合格后，進(jìn)行實(shí)際操作能力考試。
煤礦特種作業(yè)操作資格考試應當在規定的考點(diǎn)進(jìn)行，安全生產(chǎn)知識考試應當使用統一的考試題庫，使用計算機考試，實(shí)際操作能力考試采用國家統一考試標準進(jìn)行考試?？荚嚌M(mǎn)分均為一百分，八十分以上為合格。
考核發(fā)證部門(mén)應當在考試結束后十個(gè)工作日內公布考試成績(jì)。
申請人考試合格的，考核發(fā)證部門(mén)應當自考試合格之日起二十個(gè)工作日內完成發(fā)證工作。
申請人考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，重新參加相應的安全技術(shù)培訓。
第二十八條 特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內有效。
特種作業(yè)操作證由國家安全生產(chǎn)監督管理總局統一式樣、標準和編號。
第二十九條 特種作業(yè)操作證有效期屆滿(mǎn)需要延期換證的，持證人應當在有效期屆滿(mǎn)六十日前參加不少于二十四學(xué)時(shí)的專(zhuān)門(mén)培訓，持培訓合格證明由本人或其所在企業(yè)向當地考核發(fā)證部門(mén)或者原考核發(fā)證部門(mén)提出考試申請。經(jīng)安全生產(chǎn)知識和實(shí)際操作能力考試合格的，考核發(fā)證部門(mén)應當在二十個(gè)工作日內予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。
第三十條 離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條 特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應當及時(shí)向原考核發(fā)證部門(mén)提出書(shū)面申請，由原考核發(fā)證部門(mén)補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的，應當向原考核發(fā)證部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)原考核發(fā)證部門(mén)審查確認后，予以更新。
第五章 其他從業(yè)人員的安全培訓和考核
第三十二條 煤礦其他從業(yè)人員應當具備初中及以上文化程度。
本規定所稱(chēng)煤礦其他從業(yè)人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。
第三十三條 煤礦企業(yè)應當對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。
第三十四條 省級煤礦安全培訓主管部門(mén)負責制定煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓大綱和考核標準。
第三十五條 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構應當按照培訓大綱對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。其中，對從事采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長(cháng)的安全培訓，應當由其所在煤礦的上一級煤礦企業(yè)組織實(shí)施；沒(méi)有上一級煤礦企業(yè)的，由本單位組織實(shí)施。
煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員的初次安全培訓時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)，每年再培訓的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)。
煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構對其他從業(yè)人員安全培訓合格后，應當頒發(fā)安全培訓合格證明；未經(jīng)培訓并取得培訓合格證明的，不得上崗作業(yè)。
第三十六條 煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，應當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習滿(mǎn)四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習合格證明后，方可獨立工作。
工人師傅一般應當具備中級工以上技能等級、三年以上相應工作經(jīng)歷和沒(méi)有發(fā)生過(guò)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律等條件。
第三十七條 企業(yè)井下作業(yè)人員調整工作崗位或者離開(kāi)本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的，應當對其進(jìn)行相應的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
第六章 監督管理
第三十八條 省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、特種作業(yè)人員特種作業(yè)操作證的發(fā)放、注銷(xiāo)等情況在本部門(mén)網(wǎng)站上公布，接受社會(huì )監督。
第三十九條 煤礦安全培訓主管部門(mén)和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現違法行為的，依法給予行政處罰：
?。ㄒ唬┙踩嘤柟芾碇贫?，制定年度培訓計劃，明確負責安全培訓管理工作的機構，配備專(zhuān)職或者兼職安全培訓管理人員的情況；
?。ǘ┌凑毡疽幎ㄍ度牒褪褂冒踩嘤栙Y金的情況；
?。ㄈ?shí)行自主培訓的煤礦企業(yè)的安全培訓條件；
?。ㄋ模┟旱V企業(yè)及其從業(yè)人員安全培訓檔案的情況；
?。ㄎ澹┲饕撠熑?、安全生產(chǎn)管理人員考核的情況；
?。┨胤N作業(yè)人員持證上崗的情況；
?。ㄆ撸眯鹿に?、新技術(shù)、新材料、新設備以及離崗、轉崗時(shí)對從業(yè)人員安全培訓的情況；
?。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員安全培訓的情況。
第四十條 考核部門(mén)應當建立煤礦企業(yè)安全培訓隨機抽查制度，制定現場(chǎng)抽考辦法，加強對煤礦安全培訓的監督檢查。
考核部門(mén)對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員現場(chǎng)抽考不合格的，應當責令其重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核；經(jīng)考核仍不合格的，考核部門(mén)應當書(shū)面告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調整其工作崗位。
第四十一條 省級及以下煤礦安全監察機構應當按照年度監察執法計劃，采用現場(chǎng)抽考等多種方式對煤礦企業(yè)安全培訓情況實(shí)施嚴格監察；對監察中發(fā)現的突出問(wèn)題和共性問(wèn)題，應當向本級人民政府煤礦安全培訓主管部門(mén)或者下級人民政府提出有關(guān)安全培訓工作的監察建議函。
第四十二條 省級煤礦安全培訓主管部門(mén)發(fā)現下列情形之一的，應當撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證：
?。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責任的；
?。ǘ┨胤N作業(yè)操作證記載信息虛假的。
特種作業(yè)人員違反上述規定被撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證的，三年內不得再次申請特種作業(yè)操作證。
第四十三條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)變更工作單位或者依法解除勞動(dòng)合同的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。
第四十四條 省級煤礦安全培訓主管部門(mén)應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核情況，及時(shí)抄送省級煤礦安全監察局。
煤礦安全監察機構應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的行政處罰決定及時(shí)抄送同級煤礦安全培訓主管部門(mén)。
第四十五條 煤礦安全培訓主管部門(mén)應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話(huà)、電子信箱，依法受理并調查處理有關(guān)舉報，并將查處結果書(shū)面反饋給實(shí)名舉報人。
第七章 法律責任
第四十六條 煤礦安全培訓主管部門(mén)的工作人員在煤礦安全考核工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條 煤礦企業(yè)有下列行為之一的，由煤礦安全培訓主管部門(mén)或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款：
?。ㄒ唬┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的；
?。ǘ┪窗凑找幎▽臉I(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓的；
?。ㄈ┪慈鐚?shí)記錄安全生產(chǎn)培訓情況的；
?。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。
第四十八條 煤礦安全培訓主管部門(mén)或者煤礦安全監察機構發(fā)現煤礦企業(yè)有下列行為之一的，責令其限期改正，可以處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款：
?。ㄒ唬┪唇踩嘤柟芾碇贫然蛘呶粗贫甓劝踩嘤栍媱澋?；
?。ǘ┪疵鞔_負責安全培訓工作的機構，或者未配備專(zhuān)兼職安全培訓管理人員的；
?。ㄈ┯糜诎踩嘤柕馁Y金不符合本規定的；
?。ㄋ模┪窗凑战y一的培訓大綱組織培訓的；
?。ㄎ澹┎痪邆浒踩嘤枟l件進(jìn)行自主培訓，或者委托不具備安全培訓條件機構進(jìn)行培訓的。
具備安全培訓條件的機構未按照規定的培訓大綱進(jìn)行安全培訓，或者未經(jīng)安全培訓并考試合格頒發(fā)有關(guān)培訓合格證明的，依照前款規定給予行政處罰。
第八章 附則
第四十九條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核不得收費，所需經(jīng)費由煤礦安全培訓主管部門(mén)列入同級財政年度預算。
煤礦特種作業(yè)人員培訓、考試經(jīng)費可以列入同級財政年度預算，也可由省級煤礦安全培訓主管部門(mén)制定收費標準，報同級人民政府物價(jià)部門(mén)、財政部門(mén)批準后執行。證書(shū)工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政年度預算。
第五十條 本規定自2018年3月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監督管理總局2012年5月28日公布、2013年8月29日修正的《煤礦安全培訓規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第52號）同時(shí)廢止。
